Павел Сизов
Эксперт по подбору персонала
Оплата только за результат
Гарантия 3 месяца и бесплатная замена в течение испытательного срока
43 дня
на закрытие вакансии
7 часов на найм
Цена 16%
от годового дохода кандидата

Находим IT-специалистов,
которые двигают
ваш бизнес вперед

43 дня
на закрытие вакансии
7 часов на найм
Цена 16%
от годового дохода кандидата
Павел Сизов
Эксперт по подбору персонала
Оплата только за результат
Гарантия 3 месяца и бесплатная замена в течение испытательного срока

Находим IT-специалистов,
которые двигают
ваш бизнес вперед

43 дня
на закрытие вакансии
7 часов на найм
Цена 16%
от годового дохода кандидата
Павел Сизов
Эксперт по подбору персонала
Оплата только за результат
Гарантия 3 месяца и бесплатная замена в течение испытательного срока

Находим IT-специалистов,
которые двигают
ваш бизнес вперед

Павел Сизов
Эксперт по подбору персонала

Находим IT-специалистов,
которые двигают
ваш бизнес вперед

43 дня
на закрытие вакансии
7 часов на найм
Цена 16%
от годового дохода кандидата
Оплата только за результат
Гарантия 3 месяца и бесплатная замена в течение испытательного срока
Android
CTO
DBA
Java
АСУ ТП
ИБ
Symphony
Yii
Laravel
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ
UX/UI ДИЗАЙН
ML
ТЕСТИРОВАНИЕ
DEVOPS
BACKEND
FRONTEND
18+
источников активного поиска кандидатов
резюме (8,7% уникальные)
в нашей базе
30к+
95%
клиентов удовлетворены нашей работой
18+
источников активного поиска кандидатов
резюме (8,7% уникальные)
в нашей базе
30к+
95%
клиентов удовлетворены нашей работой
Мы проводим детальный анализ каждой вакансии на старте работы: оцениваем количество кандидатов и вакансий на рынке, уровень заработных плат, требований и условий. На основе данных даём прогноз сроков закрытия позиции.
Глубокая аналитика
Глубоко погружаемся в ваш бизнес и детали вакансии, чтобы эффективно презентовать её кандидатам. Применяем один из самых точных методов оценки — структурированные интервью, дополненные AI-инструментами для чек-листов и расчётов.
Оценка и продажа
Над каждой нашей вакансией работает не только рекрутер, но и профессиональный сорсер — это позволяет привлекать больше уникальных кандидатов. Мы используем более 18 каналов активного поиска и маркетинговые инструменты для привлечения.


Поиск кандидатов
Мы знаем: бизнес делают люди. А мы находим тех, кто приносит результат. Работа с нами — это сильные сотрудники, чёткие сроки и долгосрочное партнёрство.
Результат
Экология человеческих ресурсов против кадрового голода. Как проблема кадрового голода связана с миграцией, демографией и поче решение проблемы лежит в повышении эффективности труда
Статья
Почему HR в России деградирует? Затрагиваем проблемы, связанные с отставанием сферы управления персоналом. Обсуждаются вызовы в адаптации к современным стандартам и недостаток квалифицированных кадров. Критический взгляд на развитие HR-сферы в стране.
Статья
рекрутеров по матрице компетенций — интервью + детальный разбор навыков. Получите структурированное заключение с сильными сторонами, зонами роста и рекомендациями по развитию.
Оценка
Выявляем слабые места в найме, анализируем метрики, оптимизируем процессы. Получите четкий план улучшений, снижайте сроки и затраты на привлечение кандидатов.
Аудит подбора
как с помощью аналитики предсказать текучесть кадров в компании и снизить затраты на привлечение и адаптацию сотрудников. Узнайте, как это поможет вам сэкономить миллионы и оптимизировать HR-процессы.
19 предикторов текучки
Курс Lead-рекрутера и Руководителя найма — это практика, аналитика, автоматизация и стратегии найма. Освойте инструменты, сокращайте сроки подбора и выстраивайте эффективную систему рекрутмента.
Обучение
Узнайте, как использовать hh максимально эффективно и привлекать уникальных кандидатов, оптимизируя вакансии. Павел Сизов делится секретами SEO-оптимизации, которые выводят вакансии в топ и увеличивают отклики.
Видео

Больше, чем просто подбор

Больше, чем просто подбор

Экология человеческих ресурсов против кадрового голода. Как проблема кадрового голода связана с миграцией, демографией и поче решение проблемы лежит в повышении эффективности труда
Статья
Почему HR в России деградирует? Затрагиваем проблемы, связанные с отставанием сферы управления персоналом. Обсуждаются вызовы в адаптации к современным стандартам и недостаток квалифицированных кадров. Критический взгляд на развитие HR-сферы в стране.
Статья
Узнайте, как использовать hh максимально эффективно и привлекать уникальных кандидатов, оптимизируя вакансии. Павел Сизов делится секретами SEO-оптимизации, которые выводят вакансии в топ и увеличивают отклики.
Видео
как с помощью аналитики предсказать текучесть кадров в компании и снизить затраты на привлечение и адаптацию сотрудников. Узнайте, как это поможет вам сэкономить миллионы и оптимизировать HR-процессы.
19 предикторов текучки
Курс Lead-рекрутера и Руководителя найма — это практика, аналитика, автоматизация и стратегии найма. Освойте инструменты, сокращайте сроки подбора и выстраивайте эффективную систему рекрутмента.
Обучение
рекрутеров по матрице компетенций — интервью + детальный разбор навыков. Получите структурированное заключение с сильными сторонами, зонами роста и рекомендациями по развитию.
Оценка
Выявляем слабые места в найме, анализируем метрики, оптимизируем процессы. Получите четкий план улучшений, снижайте сроки и затраты на привлечение кандидатов.
Аудит подбора

Нам доверяют

Нашу экспертизу и профессионализм ценят ведущие компании из разных отраслей. Мы помогли организациям найти лучших специалистов, а кандидатам — реализовать свой потенциал в успешных и перспективных компаниях.