Курс
Lead-рекрутер / Руководитель найма: система подбора, которая работает
Старт 1 сентября 2025
Управляемый, предсказуемый и эффективный найм в вашей компании. Освойте передовые методики управления рекрутментом и научитесь анализировать воронку найма, прогнозировать потребности бизнеса и автоматизировать процессы. Структурный подход, практические инструменты и поддержка экспертов помогут вам вывести найм на новый уровень.
Количество мест ограничено
Курс
Lead-рекрутер / Руководитель найма: система подбора, которая работает
Старт 1 сентября 2025
Управляемый, предсказуемый и эффективный найм в вашей компании. Освойте передовые методики управления рекрутментом и научитесь анализировать воронку найма, прогнозировать потребности бизнеса и автоматизировать процессы. Структурный подход, практические инструменты и поддержка экспертов помогут вам вывести найм на новый уровень.
Количество мест ограничено
Курс
Lead-рекрутер / Руководитель найма: система подбора, которая работает
Старт 1 сентября 2025
Управляемый, предсказуемый и эффективный найм в вашей компании. Освойте передовые методики управления рекрутментом и научитесь анализировать воронку найма, прогнозировать потребности бизнеса и автоматизировать процессы. Структурный подход, практические инструменты и поддержка экспертов помогут вам вывести найм на новый уровень.
Количество мест ограничено
Курс
Lead-рекрутер / Руководитель найма: система подбора, которая работает
Старт 1 сентября 2025
Управляемый, предсказуемый и эффективный найм в вашей компании. Освойте передовые методики управления рекрутментом и научитесь анализировать воронку найма, прогнозировать потребности бизнеса и автоматизировать процессы. Структурный подход, практические инструменты и поддержка экспертов помогут вам вывести найм на новый уровень.
Количество мест ограничено
Руководители найма
Оптимизация ресурсов и снижение затрат
HR и менеджер по подбору персонала
Эффективное управление процессами подбора
Lead-рекрутеры
Cистемный подход и карьерный рост
Для кого этот курс
06
Развитие отдела и команды найма
05
Аудит и организация процессов в отдела подбора персонала, автоматизация
04
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
03
Анализ воронки подбора и оптимизация найма на основании данных
02
Оперативное управление командой найма, прогнозирование сроков подбора
01
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
Конкретные навыки, которые вы сможете применять сразу
06
Развитие отдела и команды найма
05
Аудит и организация процессов в отдела подбора персонала, автоматизация
04
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
03
Анализ воронки подбора и оптимизация найма на основании данных
02
Оперативное управление командой найма, прогнозирование сроков подбора
01
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
Конкретные навыки, которые вы сможете применять сразу
06
Развитие отдела и команды найма
05
Аудит и организация процессов в отдела подбора персонала, автоматизация
04
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
03
Анализ воронки подбора и оптимизация найма на основании данных
02
Оперативное управление командой найма, прогнозирование сроков подбора
01
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
Конкретные навыки, которые вы сможете применять сразу
06
Развитие отдела и команды найма
05
Аудит и организация процессов в отдела подбора персонала, автоматизация
04
Работать с ключевыми метриками (время закрытия, стоимость найма, качество найма, ROI)
03
Анализ воронки подбора и оптимизация найма на основании данных
02
Оперативное управление командой найма, прогнозирование сроков подбора
01
Долгосрочное планирование найма и бюджета отдела подбора
Конкретные навыки, которые вы сможете применять сразу
Годовой план развития отдела подбора персонала
Оцифровка текущих процессов вашего отдела подбора персонал
Доступ к записям уроков, презентациям, готовым шаблонам и чек-листам
23 часа практики
10 модулей, которые изменят ваш подход к найму
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
Поддержка кураторов
Доступ к материалам навсегда
Практика на реальных данных
Онлайн-уроки и разборы с преподавателем
Длительность — 2 месяца
Гибкий формат, ориентированный на результат
Поддержка кураторов
Доступ к материалам навсегда
Практика на реальных данных
Онлайн-уроки и разборы с преподавателем
Длительность — 2 месяца
Гибкий формат, ориентированный на результат
Поддержка кураторов
Доступ к материалам навсегда
Практика на реальных данных
Онлайн-уроки и разборы с преподавателем
Длительность — 2 месяца
Гибкий формат, ориентированный на результат
Поддержка кураторов
Доступ к материалам навсегда
Практика на реальных данных
Онлайн-уроки и разборы с преподавателем
Длительность — 2 месяца
Гибкий формат, ориентированный на результат
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и оце...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Что говорят выпускники
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и о...
Компания ООО «Название»
Иван Иванов
Что говорят выпускники
Часто задаваемые вопросы
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
- Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала
- Компетенции для Head of recruitment
- Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии
- Как развивать свою карьеру в рекрутменте – вертикальный, горизонтальный рост, самозанятость, свой бизнес
- Как прокачать свой профиль в соц.сетях VK, Linkedin, Tehchat и другие соц.сети.
1 Я недавно прошел курс для рекрутеров, и мои впечатления от обучения исключительно положительные. Курс охватывает все ключевые аспекты рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая проведением собеседований и оценку.
Компания ООО «Название»
Иван Иванов